Komiteen har for øvrig
ingen merknader, viser til proposisjonen og rår Odelstinget til
å gjøre følgende
vedtak til lov
om endring i arbeidsmiljøloven
I
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid
og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) skal § 10-2 fjerde ledd
første punktum lyde:
Arbeidstaker som har
fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre
vektige velferdsgrunner har behov for det, har rett til å
få redusert sin arbeidstid dersom arbeidstidsreduksjonen
kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.
II
Loven gjeld frå den tid Kongen fastset.