John Alvheim (Frp):
Jeg skal få stille
planleggings- og samordningsministeren følgende spørsmål:
Det går frem av Dagbladets oppslag 27.
januar 1997 at et stort antall medarbeidere i Konkurransetilsynet er
langvarig syke av inneklimaet i tilsynets lokaler. Problemene blusset opp
etter at lokalene var blitt oppusset.
Vil Regjeringen ta initiativ til at
virksomheten flyttes til andre lokaler, og inntil dette eventuelt er skjedd,
sørge for at syke medarbeidere kan ha hjemmekontor, eller annet egnet kontor
inntil det er dokumentert at inneklimaet ikke fører til sykdom?
Statsråd Bendik Rugaas:
Etter at
Konkurransetilsynet flyttet inn i rehabiliterte lokaler i Hieronymus
Heyerdahls gate 1 i 1994-95, har det oppstått inneklimaproblemer i lokalene
som har ført til betydelige helseproblemer for noen av de tilsatte. Pr. i
dag har tre medarbeidere hjemmekontor. Grundige undersøkelser har
sannsynliggjort at det er en bestemt muggsopp, Aspergillus niger, som har
ført til plagene.
Det er iverksatt en rekke tiltak fra
ledelsens side i samarbeid med de tilsattes organisasjoner for å løse
problemene, herunder bruk av ekspertise på bred basis, som konsulentfirmaet
Hjellnes COWI, innemiljøavdelingen i Oslo kommune, SINTEF og Ullevål
sykehus.
De siste kontrollmålingene som nå er
gjennomført av SINTEF, viser at luftens mikrobiologiske sammensetning er
normalisert. SINTEF konkluderer i sin sluttrapport, datert 20. januar 1997
med følgende:
Med
bakgrunn i de arbeider som er blitt gjort for å eliminere Aspergillus niger fra
inneluften ved H Heyerdahlsgt. 1, og de gode resultater som er vist fra
tiltakene, vil det forventes at personalet ved Konkurransetilsynet ikke lenger
skal bli eksponert for denne muggsoppen eller andre mikrober/komponenter som
fulgte de samme spredningsveiene i luften
Det er selvsagt sterkt beklagelig at
en del av de tilsatte i Konkurransetilsynet har fått helseplager som kan
skyldes inneklimaet. I første omgang er dette en sak som berører
Konkurransetilsynets arbeidsgiveransvar. Det er gjennomført en rekke tiltak
for å bedre inneklimaet i lokalene, og lagt til rette for spesielle
løsninger for de ansatte som har vært sterkest berørt av problemene.
Departementet har fulgt saken, og kan ikke se noe kritikkverdig i ledelsens
håndtering.
Arbeidstilsynet er nå direkte koblet
inn, og har hatt befaring i Konkurransetilsynets lokaler. I brev av 28.
januar i år pålegger Arbeidstilsynet å utarbeide en handlingsplan for
iverksetting av nødvendige tiltak innen 3. mars 1997.
En intern arbeidsgruppe i
Konkurransetilsynet med representanter fra ledelsen og organisasjonene skal
innen 25. februar i år vurdere tiltak for å bedre det organisatoriske
arbeidsmiljøet på kort sikt og lang sikt og hjemmekontorordningen, eventuelt
« satellittkontorer ». Arbeidsgruppen skal også vurdere hvorvidt
Konkurransetilsynet bør flytte fra lokalene i H Heyerdahlsgt. 1.
På denne bakgrunn mener jeg at det
ikke er grunnlag for å ta initiativ overfor Konkurransetilsynet i saken før
de aktuelle spørsmålene er nærmere behandlet av den interne arbeidsgruppen
og Arbeidstilsynet.
John Alvheim (Frp):
Jeg takker
statsråden for svaret.
Det er positivt at noe blir gjort.
Men fram til nå har det vel vært slik at Konkurransetilsynet har ønsket å
løse sitt inneklimaproblem ved å presse dem som blir syke av lokalene, ut av
etaten. Tilsynet vil ikke flytte, ikke skaffe alternative lokaler til tross
for at staten har betydelig samling av lokaler i Oslo, eller fortsette
ordningen med hjemmekontor. Det er gjort klart overfor de ansatte at de må
avfinne seg med å slutte i jobben hvis de ikke vil fortsette i de nåværende
lokaliteter.
Mitt oppfølgingsspørsmål til
statsråden blir da som følger: Er det den vanlige arbeidsgiverpolitikk som
føres i statens organer, at man er på kant med arbeidsmiljøloven og er på
grensen av det som er tillatt i det normale arbeidsliv?
Statsråd Bendik Rugaas:
I denne saken
har, som det er redegjort for, Konkurransetilsynet fulgt det regelverk som
fins. De har tatt dette opp med de ansattes organisasjoner og har strukket
seg langt i retning avå finne løsninger for bl.a. hjemmekontorordninger.
Det de har vært oppsatt på, er å finne fram til en sikkerhet for dem som
arbeider der, for at dette er lokaler som er forsvarlige i forhold til de
regler og de normer som er satt. De siste målingene fra SINTEF, som er
referert til, bekrefter det. På en måte kan man si at man har fått en
« friskmeldingsattest » for disse lokalene.
Det gjenstår så hvordan man skal løse
saken for de ansatte som har blitt berørt av dette. Dette arbeidet er nå i
gang.
John Alvheim (Frp):
Ifølge melding til
meg gikk for bare noen få dager siden en ny ansatt ut i sykmelding på grunn
av de samme problemene. Det skulle da være etter at lokalene var
« friskmeldte » av SINTEF. Så det er et spørsmål som henger i løse lufta,
hvorvidt dette er riktig eller ikke.
Som statsråden sa, er Arbeidstilsynet
nå koblet inn i henhold til arbeidsmiljølovens § 14. Mitt
oppfølgingsspørsmål til statsråden blir da: Vil Konkurransetilsynet
imøtekomme kravene fra Arbeidstilsynet på en slik måte at ikke ansatte mer
eller mindre tvinges ut av sin jobb i Konkurransetilsynet, slik det har
ligget an til fra ledelsens side på et tidligere tidspunkt?
Statsråd Bendik Rugaas:
Planleggings-
og samordningsdepartementet har som sagt et overordnet ansvar for politikken
i staten på dette området. Dette utøves gjennom lovgivning, forskrifter og
regelverk.
Som sagt tidligere, har
Konkurransetilsynet gjennomført en rekke tiltak for å prøve å løse de
problemene som er oppstått. Det pågår nå en prosess mellom
Konkurransetilsynet og Arbeidstilsynet som forhåpentligvis vil føre til en
avklaring med hensyn til hva som skal gjøres. Departementet vil følge
utviklingen i saken.
Jeg finner det ikke riktig nå å gå inn
i og diskutere hvorvidt departementet på et senere tidspunkt skal ta direkte
initiativ i saken eller ikke. Vi håper at det interne arbeidet som nå er i
gang, og kontakten med Arbeidstilsynet vil legge til rette for en god
håndtering også av de personene som nå har hjemmekontor, og hvordan dette
skal bli i fortsettelsen.