Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.
Dokument nr. 15:1339 (2012-2013) Innlevert: 16.05.2013 Sendt: 21.05.2013 Besvart: 29.05.2013 av nærings- og handelsminister Trond Giske
Ketil Solvik-Olsen (FrP): Det forekommer tidvis at direktører eller ansatte i offentlige selskaper som en del av jobben innehar styreverv i selskaper eid av sin arbeidsgiver. Hvilken policy har staten for hvem som da skal motta styrehonoraret dersom styrevervet i praksis skjøtes som en del av arbeidsoppgavene arbeidstakeren har i det offentlige selskapet?
Trond Giske: Det er styret som er ansvarlig for å fastsette vilkårene for godtgjørelse til ledende ansatte, herunder om de skal motta honorar for styreverv i selskaper i samme konsern. I statens retningslinjer for ansettelsesvilkår for ledere i statlige foretak og selskaper, fastsatt 31.3.2011, er det inntatt følgende bestemmelse under omtalen av hovedprinsipper for fastsettelse av godtgjørelsesordninger: Personer i ledelsen skal ikke ha særskilt godtgjørelse for styreverv i andre selskaper i samme konsern. Staten forventer således at ledende ansatte i selskaper med statlig eierandel ikke mottar godtgjørelse for slike styreverv og at eventuelle avvik fra retningslinjene forklares i styrets lederlønnserklæring. For andre ansatte i selskaper med statlig eierandel gjelder ikke retningslinjene.