Begrunnelse

Ytringsfriheten er forankret i Grunnloven og i menneskerettighetene. I arbeidsforhold har man i tillegg en lojalitetsplikt, men denne plikten går ikke lenger enn det som er nødvendig for arbeidsforholdet. Ingen arbeidsgivere kan avgrense sine ansattes ytringer bare fordi de er ubekvemme. Men det er ikke nok at loven sier dette. Vi må i tillegg bygge en kultur for ytringsfrihet. Der det er takhøyde på arbeidsplassen, for intern kritikk. Der folk ikke trenger å være redd for posisjonen sin fordi om de sier fra.
For å få til bedre styring og ledelse i staten, har kommunal- og moderniseringsministeren etablert et program der det sentrale er mindre detaljstyring og mer tillit til lederne i staten.
I påsken fikk UDIs direktør Frode Forfang refs av stortingsrepresentant fra regjeringspartiet Fremskrittspartiet Mazyar Keshvari. Keshvari uttalte til Klassekampen at Forfang «bør konsentrere seg om jobben sin her i Norge framfor å opptre som en utenrikspolitisk kommentator».