Nina Sandberg (A): Ser statsråden verdien av å innføre familievennlige strukturelle tiltak for bedre kjønnsbalanse slik SIMULA har gjort, og vil statsråden legge til rette for at slike tiltak innføres i sektoren som sådan?
Begrunnelse
Forskningsinstituttet SIMULA har innført en familievennlig bonus for sine ansatte: Alle som får barn, får 25.000 kroner i bonus. I tillegg får nybakte foreldre som jobber med doktorgrad, fire måneders ekstra finansiering. NHO-sjef Kristin Skogen Lund mener babybonus er et steg i riktig retning for et mer likestilt arbeidsliv. En studie i Forskningsrådets BALANSE-prosjekt viser at balansen mellom jobb og familie er en barriere mot likestilling i akademia. Spørsmålet om kjønnsbalanse handler også om arbeidsplassens kultur og struktur for likestilling.