År 2007 den 7. juni holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø,
arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende
endringer:
§ 4-1 sjette ledd skal lyde:
(6) Departementet kan gi forskrift som pålegger bruk
av identitetskort for arbeidstakere innenfor bransjer der det er
nødvendig eller hensiktsmessig for å ivareta arbeidstakernes
helse, miljø og sikkerhet og om oversiktslister over hvem
som til enhver tid er sysselsatt på arbeidsplassen. Etter
pålegg fra departementet plikter offentlige myndigheter
uten hinder av taushetsplikt å gi utsteder av identitetskort
alle opplysninger fra offentlige registre som er nødvendige
for utstedelse av identitetskort.
§ 14-13 andre ledd og nytt tredje ledd skal
lyde:
(2) For innleie som overstiger 10 prosent av de ansatte
hos innleier, likevel ikke færre enn tre personer, eller
som har en varighet ut over ett år, skal det inngås skriftlig
avtale med tillitsvalgte som til sammen representerer et flertall
av den arbeidstakerkategori innleien gjelder.
(3) Etter krav fra tillitsvalgte som representerer den
arbeidstakerkategori innleien gjelder, skal arbeidsgiver dokumentere
at vilkårene for innleie etter første ledd er
oppfylt.
Gjeldende tredje ledd blir nytt fjerde ledd.
I lov 4. juni 1993 nr. 58 om allmenngjøring
av tariffavtaler m.v. gjøres følgende endringer:
§ 8 første og andre ledd
skal lyde:
Arbeidstilsynet fører tilsyn med at lønns-
og arbeidsvilkår som følger av vedtak om allmenngjøring etter § 3,
blir overholdt. Arbeidstilsynet fører også tilsyn
med at oppdragsgivers plikter gitt i medhold av § 9 blir
overholdt.
Arbeidstilsynet gir de pålegg og treffer de enkeltvedtak
ellers som er nødvendige for gjennomføringen av
vedtak om allmenngjøring etter § 3 og
plikter i medhold av § 9. Arbeidsmiljøloven § 18-6
(1), (2), (6), (7) og (8) samt §§ 18-7 og 18-8
får tilsvarende anvendelse ved tilsyn etter loven her.
Eventuell oppdragsgiver skal også gjøres kjent
med pålegg og andre enkeltvedtak.
§ 8 nytt femte til syvende ledd skal lyde:
Enhver som er underlagt tilsyn etter første
ledd, skal når oppdragsgivers tillitsvalgte krever det
og uten hinder av taushetsplikt, fremlegge opplysninger om lønns-
og arbeidsvilkår for arbeidstakere i virksomheter som utfører
arbeid som er omfattet av vedtak om allmenngjøring etter § 3.
Innsyn kan kreves av tillitsvalgte som representerer den organisasjonen som
er part i den allmenngjorte tariffavtalen.
Den tillitsvalgte har taushetsplikt om opplysningene
som vedkommende får etter femte ledd. Taushetsplikten gjelder
ikke overfor tilsynsmyndighetene, jf. første og fjerde
ledd. Tillitsvalgte kan bare benytte innsynsretten til å undersøke
om vedtak om allmenngjøring, jf. § 3, etterleves.
Departementet kan i forskrift gi nærmere
regler om innsynsretten, taushetsplikten og eventuell bruk av rådgivere.
§ 9 skal lyde:
§ 9 Ansvar for oppdragsgivere
Departementet kan gi forskrift om at oppdragsgiver i kontrakt
med oppdragstaker skal informere om plikter etter gjeldende forskrifter
om allmenngjøring av tariffavtaler, og om at oppdragsgiver
skal påse at oppdragstaker etterlever slike plikter.
Loven gjelder fra den tid Kongen bestemmer.
Berit Brørby |
Asmund Kristoffersen |
president |
sekretær |